Ayman de manager van de toekomst (deel 3)

DSCF1466 

Vandaag het 3e werkbezoek met Ayman in zijn zoektocht naar "wat is en doet een manager"?". Eigenlijk was het de bedoeling dat wij vandaag zouden gaan naar Donkervoort Bouwematerialen waar Andrxc3xa9 Neering de vestigingsmanager is maar helaas pindakaas, broer Andrxc3xa9 Neering was verhinderd. Ook de broers van Ayman die als manager werken bij de Kasbank en bij UPC konden beiden niet. Oplossing werd gevonden in een werkbezoek aan Stadsdeel Nieuw West en aan het bureau Leerlplicht Nieuw West van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Bij stadsdeel Nieuw West sprak Ayman met Madelon Rabelink die als teamleider werkt bij de afdeling Jeugd en Sport van het stadsdeel. Madelon liet enthousiast Ayman de agenda van een manager zien (Zie foto), een erg drukke agenda!! Daarna naar bureau Leerplicht voor een interview met Ria Wiesemann. Ria is clustermaanager bij Bureau Leerplicht en vertelde over onder andere de eigenschappen van een manager. Belangrijk is dat je goed gesprekken kan voeren met je medewerkers. Daar gaan Ayman vast en zeker op trainen. En tenslotte een gesprek met Abdel Betti die als coxc3xb6rdinator is verbonden aan bureau Leerplicht. Mooi om af te sluiten met een marokkaanse manager want dat is een goed voorbeeld voor Ayman. Abdel legde de nadruk op LSD en dat staat voor Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Het is Ayman inmiddels wel duidelijk geworden dat manager maar voor een klein deel is "de baas zijn". Volgende week gaat Ayman zijn powerpointpresentatie maken en de week daarop geeft hij zijn presentatie aan zijn klas, de docenten van het Calvijn College en de ouders van de leerlingen.

Edward Neering