Wisselwerk 2.0. Een crisis met perspectief

Geld

Update 19 juli 2013

Wisselwerk 2.0., crisis met perspectief.

Door Edward Neering

In het de media is ruim aandacht over de aanpak (of het ontbreken daarvan)  van de crisis, de 600 miljoen voor werk van minister Asscher, het nieuwe sociale akkoord tussen werkgevers en vakbonden, de nieuwe werkloosheidscijfers van donderdag. In dit banenplan komt voor het eerst het vervroegd uittreden terug zeg maar de VUT 2.0. Onderstaand voorstel is scherper dan het voorstel van Asscher en geeft meer rendement, het bevordert de sociale cohesie, het drukt de kosten in de zorg en het onderwijs en geeft ruimte voor coaching door ouderen aan jongeren en tenslotte levert het één op één banen op!! In onderstaand voorbeeld neem ik de gemeente Amsterdam als voorbeeld, dit kan uiteraard worden vertaald naar de regio, provincie en landelijk.

Voorbeeld: 62+ met wederkerigheid

Gemeente Amsterdam: De feiten:

  • Er worden tussen nu en twee jaar 1000 tot 1500 ambtenaren boventallig i.v.m. bezuinigingen, fusies, ontdubbelen van taken, afschaffen bestuurlijke laag stadsdelen enzovoort;
  • De vergrijzing is begonnen. Tussen nu en 2020 zullen zeker 5000 ambtenaren van de 15.000 ambtenaren (dus 33%!!!) bij de gemeente Amsterdam vertrekken door vergrijzing en natuurlijk verloop. Regionaal/Landelijk eenzelfde trend;
  • Het is dus zaak dat de gemeente jongeren op een slimme manier jongeren aan zich weet te binden om te zorgen dat een afgeslankt gemeentelijk apparaat, dat gewoon goed haar kernactiviteiten kan uitvoeren, slagvaardig en kwalitatief kan functioneren;
  • De mooie regelingen in het sociaal plan zijn voorbij, zoals er met 57 ½ jaar uitgaan enz. Oudere ambtenaren moeten door tot hun 65e,66e en uiteindelijk tot 67 jaar;
  • Naast de 1000 tot 1500 boventalligen is er een sterk oplopende (jeugd) werkloosheid en er is een vacaturestop binnen de gemeente Amsterdam. Er is dus al een tijdje geen ruimte meer voor instroom van vers jong nieuw bloed.
  • Electoraal beginnen “de boze 50 plusser” in belangrijke groep te worden (zie opkomst in peilingen van 50 Plus van Henk Krol). Ook komen er weer verkiezingen aan (gemeenteraad maart 2014)
  • De kosten in de zorg zijn geëxplodeerd! (Waarom ik de zorg er bij haal, wordt verderop in dit voorstel duidelijk)

Ik pleit er dus voor dat de gemeente Amsterdam als werkgever hier creatief mee omgaat. Als werkgever is het advies aan de gemeente Amsterdam > ga met de vakbonden  praten en zorg ervoor dat aan alle (of bij specifieke onderdelen) ambtenaren die nu tussen de 60 en 65 zijn er met hun 62e uit kunnen (zeg maar de oude 57 ½ regeling). Echter, nieuw aan deze regeling wordt de wederkerigheid, als je als 62 plusser van deze regeling gebruik wilt maken dan ben je verplicht om 12 uur per week, gedurende 40 weken per jaar,  aan zorgtaken, onderwijstaken en/of coachingstaken (oudere op jongere)  te verrichten. Dan kan binnen je familie zijn, bij zorgorganisaties en onderwijsinstellingen dan wel dat je jouw deskundigheid als coach overdraagt aan een jongere ingestroomde/doorgestroomde/zij-ingestroomde collega’s (bijvoorbeeld vaklieden bouw, straatmakers, ingenieurs, klantmanagers van de DWI enz). Kortom herverdeling van arbeid door het trekken van menselijke wissels, oud maakt plaats voor jong maar haakt maatschappelijk niet af! De wissels tussen de vertrekkende oudere en de nieuwe jongere zijn één op één, elke wissel wordt verantwoord, Wisselwerk 2.0.  De ruimte die hierdoor ontstaat wordt opgevuld door jongere ambtenaren (en dat zijn ook 50 plussers) die nu uit de boot te dreigen vallen. De oudere ambtenaar blij, de familie blij, de gemeente Amsterdam blij, Sociale dienst/DWI blij, het UWV blij, De zorginstellingen blij, werklozen blij, de vakbonden blij, Wethouders blij, er is weer perspectief, goed werkgeverschap, een impuls aan nieuw bloed binnen de gemeente en een sociaal gezicht.

De financiering van dit plan kan  vanuit de 600 miljoen euro voor op maat gesneden werkgelegenheidsplannen van minister Asscher, drie weken geleden aangekondigd door Min. van SoZaWe of door bijvoorbeeld het op termijn afschaffen van de werkweek van 36 uur en dus weer terug naar 40 uur in 2020, immers over drie/vier jaar zal er een tekort aan arbeidskrachten zijn in verband met de exodus van de vergrijzing. Ook kan er een bijdrage komen uit lokale akkoorden tussen gemeenten/werkgevers en vakbonden.  Strategisch komt het zowel werkgevers als werknemers uit om dit uit te ruilen En wat in Amsterdam kan, kan ook in andere gemeenten, in de regio en landelijk. We noemen het Wisselwerk 2.0.

De huidige crisis en wordt op deze manier een crisis met perspectief!

Edward Neering

 

 

 

Henk Bruning presenteert boek over integriteit in het Spaanse Madrid

Henk Bruning in winkel bij boek

Eindelijk is het zover, het boek over integriteit in het spaanse publieke domein is een feit. Bruning heeft zijn sporen internationaal her en der verdiend in het vakdomein van de integriteit. Nederland, Macedonië en de Antillen gingen Spanje voor. Dat corruptie in Spanje een groot probleem is bij de overheid is een publiek geheim. De analyse en de aanpak van dit probleem zijn in dit boek te vinden.

Gisteren werd het boek gepresenteerd in Casa di Libro gevestigd aan de Grand Via in het spaanse Madrid.

Henk Bruning etalage boek

Glorie Koppelloop ook dit jaar succes!

koppelloop 2013 olof

Het is al weer een aantal jaren een gebruik, zeg maar traditie. De Glorieloop begin juli als afsluiting van het loopjaar. Dit jaar gekoppelt met de koppelloop van Oosterbaan sport uit Alkmaar. Vorig jaar eigenlijk nog een TRIAS/ Heiloo event nu dus gezamelijk. Grote drijvende krachten achter de organisatie zijn Kitty Moolenaar en Olof Glorie (zie foto boven, Olof zit in het midden)  Het was niet gemakkelijk vandaag. Mijn koppelgenoot dit keer was Bo Bogaard uit Heiloo en met nummer 21 gingen we beiden van start voor de 7 km over duin, strand en duin. De bedoeling bij een koppelloop is dus dat je SAMEN over de finsh komt.  Het was al gauw foute boel. We bleven over het strand lopen en mijn satelietkilometerhorloge gaf al aan dat we richting de 5 kilometer gingen, en we moesten nog terug. Dit akkefietje had ik al eerder meegemaakt tijdens een koppellopp een paar jaar geleden (10 km bleek 12,5 km te zijn)  Na eindelijk de duinopslag op te zijn gegaan lag beneden de drinkoase met Herman, onze TRIAStrainer, die de lopers van water voorzag en ons geruststelde dat de finish niet ver meer was! . Direct het verharde fietspad op in deze verzengende warmte, in het vervolg van het fietspad …..>>>> het  rulle zand (heuvel op, heuvel af) zaten we al snel op de 7 km. Uiteindelijk dus hele stukken gelopen!!

koppelloop 2013

Op de foto: Samen met Bo Bogaard, mijn koppelgenoot, voor de start, indeed nog lekker fris.

Eigenlijk onverantwoord. Uiteidnelijk bleken de 7 km 9.77 km te zijn dit geeft onderweg een enorme mentale klap zeker als je een kilometermeter bij je hebt en dan nog door het rulle zand op en af!!! Nog erger, dit jaar was de 7 km koppelloop met zijn 9,77 km (Garmin) langer dan de 10km TRIAS/Maalwaterrun* die feitelijk 9,3 km (zelfde Garmin)  was!! Hoe dan ook elk nadeel heeft zijn voordeel, al lopend zagen we dit mooie stukje duin boven Egmond aan Zee, Mooie vennen tussen stuifduinen met grazende kuddes paarden en Schotse Hooglanders, dat dan weer wel. De andere mentale klap kwam dat mijn koppelgenoot BO ineens de kuierlatten nam en mij alleen achterliet, als lopende witte keniaan onder de brandende zon. Hoezo koppelloop, hoezo solidariteit. Dit was muiterij op de Bounty!! Gelukkig kwam hij tot inkeer nadat ik via de loopgod een boodschap aan hem had gezonden en 2 km voor het finishdoek van Egmondia heeft ie op me gewacht.  Puffend kwamen we weer terug op het voetbalterrein bij Egmondia in Egmond aan Zee. Daarna aan het water en aan het bier en langzaam begon er een heus echt feestje te ontstaan met muziekbandzanger Edwin Glas en de overbekende geuren en dampen van lekkere BBQ.. Langzaam stroomde de dansvloer vol als de echte hits uit de jaren zeventig en tachtig uit de boxen van Edwin schalde. Dat we het dansen niet zijn verleerd blijk uit onderstaande foto. Hoogtepunt en gedurft  was het optreden van Bo Bogaard tijdens het nummer “Paradise by the dashboardlight” van Meat Loaf hetgeen beloond werd met een welgemeend fel applaus!

koppelloop 2013 dans

Op deze foto: boven mijn rechterschouder, de  coördinator koppleloop, Kitty Moolenaar, Chapeau Kitty!

Minder leuk was de vraag aan Bo of ie tot de zaterdagochtendgroep behoorde van Start to Run van Astrid of de opmerking richting mij (via, via) dat ik beter kan dansen dan hardlopen ondanks mijn bijnaam van de “Witte keniaan”. Maar goed, dat allemaal terzijde het was al met al een geslaagd evenement!

Edward Neering

* Maalwaterrun: Dit verkaart waarom bijna iedereen op 21 april een PR liep op de 10 km (was 9.3 km) ,ook ik in 51,17 !  Internet vergeet dit soort nuances en registreert genadeloos! Ook al loop je een echt PR dus bijvoorbeeld in mijn geval onder de 53 minuten dan wordt je met je nepPR om de oren geslagen 🙂

 

Sam is aan het logeren!

Sam en de Grasmaaier

Sam, de kleinzoon van Tineke, was dit weekend logeren. Hij vindt het prachtig, geen spoor van heimwee oid maar hij gaat er vol voor. Hij was nog geen 10 minuten binnen op hij was al aan het grasmaaien, even later de parasol omhoog aan het doen, daarna het pad bezemen en tijdens het eten alle kersen ontpitten. Slapen is dus geen enkel probleem en keurig om 8 uur meldde hij zich weer!  Een errug leuk mannetje met veel humor!

Sam en de kersen